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「人材定着」研修会開きました(看護介護研究部会:その 4)

看護介護研究部会が2月28日に開いた研修会。ハーモニーライフサポート代表の増田登賜隆(ますだとしたか)先生による講義はその後、介護サービスにおける生産性向上のとらえ方について「ムリ」「ムラ」「ムダ」の「3M」、「Plan」「Do」「Check」「Action」を繰り返す「PDCAサイクル」、「①職場環境の整備、②業務の明確化と役割分担、③手順書の作成④、記録・報告書の工夫、④記録・報告様式の工夫、⑤情報共有の工夫、⑥OJTの仕組みづくり、⑦理念・行動指針の徹底」という「7つの取り組み」などについて説明が進みました。

また実際に「雇用管理改善チェックリスト」を用いた自施設の雇用管理状況の把握にも取り組むなど、実践的な内容が豊富で、大変有意義な研修会となりました。

最後にグループワークがあり、各施設との情報交換や問題意識の共有などについて、参加者は積極的に意見を交わしました。

明日からの業務に活用できる、学びの多い講義をして下さった増田先生に、会場から感謝の拍手がおくられ、研修会終了となりました。

(おわり)

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